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內容簡介: 時至千禧年，人力資源在組織中的角色也到了關鍵點上，管理者了解到人力資源管理對組織的成功與否扮演著重要的角色，人力資源管理不再是事後諸葛、有限的服務，或是一個必須容忍的單位，它是一個組織為保有競爭力、生產力及效率所必須主動參與的課程。

博客來本書會進行管理導論，亦即，人力資源管理被視為與各單位、企劃專案、團隊均有相關，管理者持續面對人力資源管理議題、挑戰及決策，每個管理者都必須解決人力資源管理的問題並作診斷，可以熟練地運用人力資源管理概念、程序、模型、工具及技巧，並相當著重於將各種人力資源管理方法應用到真實的博客來網路書店公司情境中。博客來網路書局

人力資源管理屬於所有的組織，其焦點是：人們是組織的命脈，少了他們，電腦系統、報酬計畫、任務陳述、方案及程序均將毫無用處，因為人力資源管理活動涉及了人；活動應仔細、適切地執行並持續地監控以達成想追求的成果，人力資源管理的獨特性在於其工作設定時強調人，並關切人力資源在組織中所面對的福利。

本書的可讀性、合乎時效且涵蓋面廣為其優點，同時期望教師及學生能夠從此書的學習中刺激他們的想法，並接觸最新的人力資源管理理論及實務。
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作者： John M.Ivancevich 新功能介紹
譯者：張善智
出版社：學富文化新功能介紹
出版日期：2003/05/01
語言：繁體中文

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