如何移動富士山：答得出來，才是頂尖企業要的人才年終慶－博客來當紅分享

如何移動富士山：答得出來，才是頂尖企業要的人才年終慶

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內容簡介:

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《哈佛商業評論》強力推薦全美國有多少加油站？
全世界有多少鋼琴調音師？
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人孔蓋為什麼是圓的？這種題目選出來的人才，成就了微軟霸業，也創造出矽谷奇蹟。如今使用「如何移動富士山」考法的企業已經不限於高科技產業。從廣告圈到金融業，許多新人都必須回答「如何移動富士山」的類似題目，來證明自己是真人才。這是頂尖企業可以不斷創新的奧秘：他們的選才方式。如果你只是聰明，還不見得是企業想要的人才。因為企業早就發現，聰明的員工不見得會做事。就像其他人，聰明人也會缺乏成就動機，跟不上快速變動的環境。這是「如何移動富士山」類似考題會流行的原因。本書收集了56道企業選才的趣味考題，有些也許你覺得很扯。但在快速變動的產業，許多變化都很扯。企業相信，這種題目可以考出「全方位解決力」。你具備「全方位解決力」?不妨從這56道考題入手。「如何移動富士山」代表一種人才觀：有鬥志的腦袋最靈活。還有一種人生觀：面臨不確定性，不要急著下結論，但也不可陷在裡面浪費生命，永遠下不了結論。聰明而且會做事企業選才的兩大挑戰，是要認出「聰明但不會做事」以及「會做事但不聰明」的人。用了這兩種人，企業都會很困擾。「聰明但不會做事」的人往往念名校，有博士學位，在公司中講話沒人聽，因為完全不切實際。「會做事但不聰明」的人會做出許多蠢事。兩種人來應徵，都與「聰明而且會做事」的人才不易區分。企業相信，兩種人都會被「如何移動富士山」的類似題目考倒。不可能的問題本書提到的許多「不可能的問題」都是所謂的「費米問題」。費米是芝加哥大學的物理大師，他常要學生在資訊不足的狀況下做估算，過程周不周詳比結果準不準確還重要。最有名的「費米問題」有：芝加哥有多少鋼琴調音師？
芝加哥大學全體學生的體重總和是多少？幾年前微軟曾在上海出過一道考題：「東方明珠電視塔的質量是多少？」也是一道費米問題。但是「如何移動富士山」卻不只是個費米問題。答題的人除了必須估計富士山的重量，還必須問「移動多遠？移動的目的是什麼？」如果資訊不足，就要做各種假設。看了書末的解答，也許你也可以把問題改成「如何移動台北101」甚至「如何移動台灣島」，試著解解看，看你是否真正消化了「富士山」題目背後所代表的「全方位解決力」。作者簡介龐世東(William Poundstone)美國知名的科普作家，著有《卡爾薩根傳》與多本趣味邏輯的書。譯者簡介諶悠文資深國際新聞編譯，譯有《優秀是教出來的》多本書。

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已追蹤作者：[ 修改 ]
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作者：龐士東新功能介紹
原文作者：William Poundstone
出版社：雅言文化新功能介紹
出版日期：2005/05/13
語言：繁體中文

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