如何招攬具有冠軍相的人才新品主打
如何招攬具有冠軍相的人才新品主打,總而言之,它的評價很高!
快來看看以下的開箱評測吧,都知道這是一件好物…… ,給小雅看她也說這售價真的蠻合理的。
推薦大家一本商業理財如何招攬具有冠軍相的人才新品主打全書的內容大意
特搜買到 如何招攬具有冠軍相的人才新品主打曾在博客來網路書店造成搶購熱潮。
真的不錯,內容精彩,在網路上很夯,人氣蠻不錯,購買也很便利,
很值得納入購物車,不需要特地跑到外面找,看完後有一種說不出的感動。
如何招攬具有冠軍相的人才新品主打 好書推薦 博客來網路書店歡迎您
商品訊息功能:
如何招攬具有冠軍相的人才新品主打 開箱文 博客來網路書店
內容簡介: 第一名的員工首先是由他們的品行決定的。但是,品行是以人們的所做所為來確定,而不是由他們的感受和想法來確定。因此,品行必須每天由他人來證明。如果以品行作為參照標準,表現最佳的個體,實際上就是那些具備正直、毅力、自立、積極向上,以及擁有強烈開發自我價值等高貴特質博客來書店的人。當被要求證明、展示或者評述自己在工作時的優良表現時,表現優秀的員工會非常樂意提供資料來證實自己的才華——如果需要,他們還可以採用書面形式。博客來網路書局
聘僱第一名的員工並不像有些人說的那樣困難。一般情況下,在一英里外,你就能夠看到這些優異的員工向你走來。他們博客來網路書店是那些身上仍然有被開發價值的人。譯者簡介博客來雷素霞外國語言學及應用語言學碩士,譯作有《在火山下》。如何招攬具有冠軍相的人才新品主打 好書推薦 博客來網路書店
- 新功能介紹 作者: 大衛.斯奈德
- 譯者:雷素霞
- 出版社:漢湘文化 新功能介紹
- 出版日期:2009/12/11
- 語言:繁體中文
如何招攬具有冠軍相的人才新品主打 評比 博客來網路書局
如何招攬具有冠軍相的人才新品主打
如何招攬具有冠軍相的人才新品主打推薦,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打討論,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打比較評比,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打開箱文,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打部落客
如何招攬具有冠軍相的人才新品主打那裡買,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打價格,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打特賣會,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打評比,如何招攬具有冠軍相的人才新品主打部落客 推薦
劍道獨尊26 | 劍道獨尊30 | ||
武霸天下29 | 武皇屠天12 | ||
鋒芒耀世16 | 劍道獨尊27 |
留言列表